Quienes busquen competir por los ayuntamientos de Hidalgo en 2027 deberán integrar a jóvenes y personas con discapacidad en sus planillas. En los 14 municipios con más de 50 mil habitantes también será obligatorio incluir candidaturas de personas de la diversidad sexual y de género.
Estas son parte de las reglas aprobadas por el Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) para renovar los 84 ayuntamientos y las 30 diputaciones locales. Deberán cumplirlas partidos, coaliciones, candidaturas comunes e independientes.
Para las elecciones municipales, las obligaciones se distribuyen de la siguiente manera:
- Personas con discapacidad: al menos una fórmula —titular y suplente— en cada planilla de los 70 municipios con hasta 50 mil habitantes, y dos fórmulas en los 14 municipios que superan esa población.
- Jóvenes menores de 30 años: deberán estar incluidos dentro de los primeros cuatro lugares de las planillas.
- Diversidad sexual y de género: al menos una fórmula en cada planilla de los 14 municipios con más de 50 mil habitantes.
Para el Congreso local, las reglas contemplan candidaturas indígenas en los seis distritos reconocidos como indígenas. También incluyen medidas para la participación de personas migrantes, por segunda elección consecutiva, y de personas adultas mayores, por primera vez.
El acuerdo establece mecanismos para acreditar la pertenencia a pueblos y comunidades indígenas y obliga a los actores políticos a publicar los criterios con los que elegirán sus candidaturas.
Aunque las disposiciones incluyen obligaciones de paridad entre mujeres y hombres, la consejera Ariadna González Morales consideró que hace falta reforzarlas para asegurar que las mujeres puedan acceder efectivamente a las presidencias municipales. Por ello, acompañó la aprobación, pero dejó asentada su postura mediante un voto concurrente.
En otro acuerdo, el IEEH amplió hasta el 23 de octubre de 2026 el registro para quienes quieran integrar los 18 consejos distritales, órganos que participarán en la organización electoral.
El examen será el 7 de noviembre y las entrevistas y revisión de trayectoria se realizarán del 17 al 26 de noviembre. La designación está prevista para el 22 de diciembre.
