Ante la aprobación de la reforma que reducirá la jornada laboral en México, el Gobierno de Hidalgo anunció que realizará mesas de trabajo con el sector productivo para explicar la aplicación de la nueva semana laboral de 40 horas y resolver dudas sobre su implementación.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, participó en una reunión informativa de la Conferencia Nacional de Secretarías del Trabajo (CONASETRA), donde se dieron a conocer los detalles de la reforma y el calendario de transición.
Durante el encuentro se informó que la reducción de la jornada laboral se aplicará de manera gradual a partir del 1 de enero de 2027 y contempla ajustes tanto en la jornada ordinaria como en las horas extraordinarias.
Así será la reducción de horas
De acuerdo con las autoridades laborales, la disminución será progresiva hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Las y los secretarios del trabajo del país coincidieron en que la reforma busca reducir el agotamiento laboral y permitir mayor tiempo para la vida personal y familiar.
Mesas de trabajo con empresas en Hidalgo
González Hernández explicó que, siguiendo la política laboral del gobernador Julio Menchaca Salazar, en Hidalgo se impulsarán reuniones con empresas y representantes del sector productivo para aclarar puntos clave de la reforma.
Entre los temas que se abordarán se encuentran:
- Regulación de horas extra
- Pago de reparto de utilidades
- Prima vacacional y otros derechos laborales
- Adaptación de los centros de trabajo al nuevo esquema
Cambios en horas extraordinarias
Actualmente, la legislación permite 48 horas ordinarias semanales y hasta 9 horas extraordinarias pagadas al doble, seguidas de horas pagadas al triple sin un límite máximo, lo que en algunos casos ha permitido jornadas de hasta 80 o 90 horas semanales.
Con la nueva reforma, las horas extraordinarias seguirán siendo voluntarias, pero tendrán un límite:
- Hasta 12 horas pagadas al doble
- Hasta 4 horas pagadas al triple
- Sin posibilidad de exceder ese máximo
Además, las horas extra comenzarán a contarse a partir de la hora 41 semanal, y se establece de forma expresa que las personas menores de edad no podrán realizar horas extraordinarias.
Mayor vigilancia laboral
Para garantizar el cumplimiento de la reforma, la autoridad laboral también fortalecerá las inspecciones mediante un registro electrónico, cuyas disposiciones específicas serán dadas a conocer próximamente.
Con estas acciones, el gobierno estatal busca que empresas y trabajadores cuenten con información clara para adaptarse a la nueva jornada laboral sin afectar los derechos ni la productividad del sector.
