En su Primera Sesión Ordinaria de febrero, el Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH) aprobó el Plan Estratégico Institucional 2025-2035, así como la Estrategia de Comunicación y Difusión 2026-2029, los Programas Anuales de Trabajo 2026 de sus comisiones permanentes y el Dictamen de Evaluación del personal del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN).
Además, se presentaron informes sobre los procedimientos sancionadores en trámite y el seguimiento a acuerdos y resoluciones del propio Consejo.
Ruta institucional a 10 años
El nuevo Plan Estratégico 2025-2035 establece la hoja de ruta para fortalecer al IEEH como una institución confiable y preparada para organizar procesos electorales y mecanismos de participación ciudadana.
El documento se basa en la metodología Balanced Scorecard, que organiza los objetivos en cuatro ejes: ciudadanía, procesos internos, aprendizaje y crecimiento, y sostenibilidad institucional. Con ello se busca fijar metas medibles e indicadores claros para evaluar resultados.
El Instituto señaló que el plan garantiza principios como certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, máxima publicidad, objetividad y paridad.
Comunicación para fomentar participación
También se aprobó la Estrategia de Comunicación y Difusión 2026-2029, cuyo objetivo es informar a la población sobre las actividades del organismo y promover el ejercicio de los derechos político-electorales.
La estrategia contempla acciones en medios tradicionales, digitales e interactivos con un enfoque de pedagogía pública, es decir, explicar qué hace el Instituto y por qué es importante.
Se manejarán dos conceptos:
- “Construyendo Ciudadanía” para actividades ordinarias.
- “Mi voto, mi Elección” durante periodos electorales.
Las campañas se dividirán en cuatro tipos: informativas, de posicionamiento, de cultura cívica y de llamado a la acción.
Balance de actividades y planeación 2026
Los informes de las comisiones permanentes destacaron trabajos en:
- Derechos político-electorales de pueblos indígenas
- Prevención de la violencia política contra las mujeres
- Seguimiento al financiamiento para grupos prioritarios
- Capacitación y divulgación cívica
En materia administrativa se reportó el uso responsable del presupuesto y la celebración de contratos conforme a la normatividad.
Los Programas Anuales de Trabajo 2026 definirán las acciones del Instituto y los preparativos del proceso electoral local 2026-2027.
Evaluación del personal electoral
El Consejo aprobó el dictamen de evaluación del desempeño del personal del SPEN correspondiente al periodo septiembre de 2024 a agosto de 2025.
Esta valoración sirve para decisiones sobre permanencia, promociones, cambios de adscripción, capacitación e incentivos dentro del servicio profesional.
Procedimientos sancionadores en curso
El IEEH informó que actualmente hay:
- 5 Procedimientos Especiales Sancionadores (PES) en investigación
- 1 Procedimiento Ordinario Sancionador (POS) en trámite
Todos los PES están relacionados con posibles casos de violencia política contra las mujeres por razón de género.
Seguimiento de acuerdos
Entre el 20 de enero y el 20 de febrero de 2026 se aprobó una resolución que ya fue cumplida al 100 %, tras realizar notificaciones, publicaciones oficiales y diligencias correspondientes.
La sesión completa del Consejo General puede consultarse en línea a través de los canales oficiales del Instituto.
