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IEEH aprueba Programas Anuales de Trabajo 2023

El Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Hidalgo (IEEH), aprobó, durante la Primera Sesión Ordinaria del mes de marzo, la utilización de medios electrónicos y/o magnéticos para la remisión oficial a sus personas integrantes, de documentación, así como de las notificaciones de las convocatorias a las sesiones y los acuerdos aprobados; de la misma manera, aprobó los Programas Anuales de Trabajo 2023 de las Comisiones Permanentes del Instituto; y la designación de las personas ganadoras del Concurso Público 2022-2023 que habrán de incorporarse al Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) en el IEEH. Asimismo, fueron aprobadas las Actas correspondientes a la Primera Sesión Ordinaria y Tercera Sesión Extraordinaria, ambas celebradas el 28 de febrero del presente año.

Por otro lado, fueron presentados los Informes Anuales de Actividades 2022 de las Comisiones Permanentes; el correspondiente al ejercicio 2022 del financiamiento público de los Partidos Políticos para la capacitación, promoción y el desarrollo del liderazgo político de las mujeres; los relativos a las resoluciones de los expedientes TEEH-JDC-013/2023 y TEEH-JDC-016/2023, ambas emitidas por el Tribunal Electoral del Estado de Hidalgo (TEEH); el Informe respecto de los medios de impugnación y procedimientos sancionadores presentados ante este Órgano
Electoral en el primer trimestre de 2023; y aprobado el respectivo al otorgamiento de incentivos en el año 2022 al Personal del SPEN del IEEH respecto del ejercicio 2021.

En cuanto a los Asuntos Generales, se emitió el avance de las acciones realizadas por este Instituto respecto del Primer Congreso Juvenil Hidalgo 2023; el inicio de la certificación de las Asambleas de las Organizaciones Ciudadanas que pretenden constituirse como Partidos Políticos Locales; y se realizó un exhorto a las mismas para que en el desarrollo de las Asambleas se garanticen los derechos lingüísticos de los pueblos y comunidades indígenas.

Respecto de la aprobación de la utilización de medios electrónicos y/o magnéticos para la remisión oficial a las personas integrantes del Consejo General, de documentación necesaria para el desempeño de sus atribuciones, así como de las notificaciones de las convocatorias a las Sesiones del Consejo, de sus Comisiones y de los acuerdos aprobados, se recordó que derivado de la emergencia sanitaria originada por la COVID-19, este Instituto adoptó una serie de reglas y disposiciones generales encaminadas a la protección del personal, dentro de las cuales se encontraron las notificaciones por correo electrónico y la celebración de las sesiones y reuniones a través de las plataformas virtuales, y derivado de que estas acciones continúan aplicándose a la fecha como resultado de una buena práctica, se aprobó continuar con dichas disposiciones, lo anterior, en congruencia con el programa de racionalidad, disciplina y eficiencia, con el cual el Consejo General busca promover entre su personal la generación de una conciencia ecológica y cultura ambiental que a la vez permitan el desarrollo eficiente y oportuno de sus actividades diarias.

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