Hidalgo se posiciona como referente nacional en la profesionalización del servicio público con perspectiva de género, tras la implementación del Estándar de Competencia EC1739, un instrumento orientado a fortalecer la igualdad sustantiva dentro de la administración pública.
Durante la entrega oficial del estándar, Guillermina Alvarado Moreno, directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, destacó que la certificación de competencias representa un elemento estratégico para elevar la calidad del servicio público y avanzar en la reducción de brechas de desigualdad.
“La certificación de competencias es clave para brindar un servicio público de excelencia y, en este caso, para realizar acciones coordinadas encaminadas a disminuir las brechas de desigualdad, un compromiso de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum”, subrayó la funcionaria.
El estándar EC1739 “Coordinación de acciones para la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública” fue desarrollado en Hidalgo por la Secretaría de Gobierno de Hidalgo, en colaboración con el Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal y el Instituto Hidalguense de las Mujeres, en coordinación con el CONOCER.
De acuerdo con Julieta Valencia Lozada, subdirectora de Seguimiento y Evaluación del IHM, este estándar fue publicado el 20 de enero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación, consolidando su validez y aplicación a nivel nacional.
El EC1739 permitirá evaluar y certificar a titulares de las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como sus equivalentes en distintas dependencias públicas. Como meta inicial, se prevé que al menos 50 servidoras públicas obtengan esta certificación durante el primer año de implementación.
El desarrollo de este instrumento contó con la participación de titulares de Unidades de Igualdad de diversas secretarías y organismos del gobierno estatal, además de representantes de instituciones de la mujer de entidades como Ciudad de México, Chiapas, Morelos, Tlaxcala y Estado de México, lo que refuerza su carácter colaborativo y alcance interinstitucional.
Cabe destacar que este es el segundo estándar de competencia generado en Hidalgo con impacto nacional. El primero, el EC0779 “Transversalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal”, fue creado en 2016 y dirigido a instancias municipales para el desarrollo de las mujeres.
Con este nuevo estándar, Hidalgo consolida su liderazgo en la institucionalización de políticas públicas con enfoque de género, apostando por la capacitación y certificación como herramientas clave para construir una administración pública más equitativa, eficiente y profesional.
