El Grupo Parlamentario del PRI en el Senado presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el fin de garantizar una lactancia digna en espacios laborales, reconociéndola como un derecho humano que proteja tanto a la madre como al recién nacido.
La propuesta plantea ampliar el tiempo de los descansos extraordinarios para lactancia y establecer requisitos mínimos obligatorios en los lugares destinados a esta práctica, incluyendo mobiliario adecuado, privacidad, refrigeración, higiene y seguridad.
A nombre del GPPRI, la senadora Carolina Viggiano subrayó que la lactancia materna “no es solo un acto de amor, es una necesidad biológica probada para salvar vidas, prevenir enfermedades y fortalecer el vínculo entre madre e hijo”. Recalcó además que la primera infancia es determinante para la salud física, emocional y cognitiva de una persona.
La legisladora señaló que, aunque la ley reconoce el derecho de las trabajadoras a atender a sus hijos en un lugar adecuado e higiénico, la regulación actual es limitada y no se ajusta a las condiciones reales en los centros de trabajo, careciendo de definiciones precisas y sanciones para quienes incumplan.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación, una de cada cuatro mujeres en México ha sido discriminada laboralmente por embarazo o maternidad reciente. En muchos casos son despedidas, degradadas o presionadas a renunciar ante la falta de apoyo para continuar con la lactancia, lo que genera lo que el PRI denomina “penalización por maternidad”, con impactos en su desarrollo profesional, ingresos y pensiones.
El grupo parlamentario advirtió que garantizar espacios dignos de lactancia no debe verse como un beneficio opcional, sino como una obligación legal y ética del Estado y de los centros laborales. La reforma, afirmaron, busca armonizar la legislación con estándares internacionales y fortalecer el desarrollo infantil temprano, la equidad y el bienestar social.
